التعليم الإستراتيجي للتعاون الإستراتيجي للمدرسة ، جنبًا إلى جنب للفوز بالمستقبل

في 11 كانون الثاني (يناير) 2022 ، عُقد شركة Wenrui Machinery (Shandong) ، LTD وجامعة كيلو للتكنولوجيا (أكاديمية شاندونغ للعلوم) التعاون الإستراتيجي للمدرسة والمدرسة في مركز المؤتمرات في مركز Wenrui Technology.

MA HUANXING ، النائب التنفيذي للمدير العام لشركة WENRUI ، LIU BINGHEN ، مساعد المدير العام ، CAO QIN ، مدير قسم التكنولوجيا ، يانغ PEIDONG ، مدير قسم التطوير ، لي مي ولي تاو من قسم الموظفين ؛ الدكتور يي مينغدونغ ، مدير قسم التصنيع الميكانيكي بجامعة كيلو للتكنولوجيا ، التصميم الميكانيكي والتصنيع والأتمتة المعلم داخل الحرم الجامعي الدكتور شيا يان ، حضر دكتور غاو سونج ، المعلم المتخصص في تشكيل المواد والمراقبة.

أجرى جانبي المدرسة والمؤسسة العديد من التبادلات والرسو في المرحلة المبكرة ووصلوا في البداية إلى نية تعاون. في يوم الاجتماع ، أجروا المزيد من التبادلات المتعمقة في مشروع التعاون الاستراتيجي للمدرسة والمدرسة. في اجتماع البورصة ، ألقى مساعد المدير العام ليو بينغشن خطابًا ترحيبيًا وقدم الشركة. رتبنا لبث الفيديو الترويجي لـ Wenrui. قدم نائب المدير العام التنفيذي ما هوانكينغ ثقافة وينروي. وقع مساعد المدير العام ليو بينغشن والمدير يي مينغدونغ 'اتفاقية التعاون الاستراتيجي للمدرسة والمؤسسات' كممثلين لكل من المدارس والمؤسسات. '.

وفقًا لمتطلبات التعاون في 'اتفاقية التعاون الاستراتيجي للمدرسة والتعاون التعاوني' ، في 11 يناير 2022 ، اختارت المدرسة 6 2022 خريجي المرحلة الجامعية وفقًا لخطة التدريس للمجيء إلى شركة Wenrui للمشاركة في أعمال التدريب الداخلية لمدة 5 أشهر.

بعد توقيع الاتفاقية ، أمام مبنى المكاتب في مركز التكنولوجيا التابع للشركة ، أصدرت المدرسة لوحة التعليم التعاوني الميكانيكي الرئيسي لجامعة كيلو للتكنولوجيا إلى شركة وينروي. كان نائب المدير العام ما هوانكينغ والمدير يي مينغدونغ ممثلين لكل من المدرسة والمؤسسة. أقيم حفل كشف النقاب.

خلال هذه الفترة ، قام المعلمون والطلاب من جامعة Qilu للتكنولوجيا بزيارة ورشة المعالجة والتجميع الخاصة بـ Wenrui ، مصحوبة بـ CAO Qin ، مدير القسم التقني ، وقدموا شرحًا في الموقع لمنتجات الشركة في الإنتاج.

من خلال تنفيذ مشروع التعاون الاستراتيجي للمدرسة والمؤسسات التعاونية ، تحسين جودة التدريب على المواهب ، وتوفير منصة جديدة للبناء المهني ، والتدريب على المواهب ، ومقدمة المواهب ، وتوفير فرصة جيدة لتعزيز التعاون في المدرسة (الأكاديمية) مع الشركات. لها أهمية إيجابية من حيث التكامل ، والتعاون في المدارس والمدرسة والتعليم التعاوني ، وتعزيز بناء الممارسة المهنية للخريجين الجدد.

'الدفع الرباعي' ، التي تفوز بها المواهب في المستقبل ، هي ثقافة الإدارة الممتازة للشركة ، والتي تفضي إلى إدخال المواهب المتميزة ، وبناء Echelon المواهب ، وتضع أساسًا متينًا للتطوير طويل الأجل اللاحق.